Добровольные пожарные Забайкалья: Не запустим в огонь необученных людей

Самым горячим сезоном своего отряда они называют апрель и май. Хотя работа у них не прекращается круглый год, даже зимой. Тушением и профилактикой пожаров добровольные лесные пожарные Забайкальского края (ДЛПЗ) занимаются вот уже 6 лет. О том, с какими трудностями приходится сталкиваться, как готовят новичков, и к чему стремятся добровольцы, рассказывает один из активистов отряда Дмитрий Петров.

— Расскажите о ДЛПЗ — откуда появилась организация?

— Отряд был создан 16 мая 2014 года после поездки в посёлок Большая Тура для разбора завалов и восстановления домов. Первым руководителем был Андрей Поломошнов. Основные направления работы организации — это тушение степных и лесных пожаров, а также их профилактика. На настоящий момент у нас 39 добровольцев.

— Насколько это тяжёлая работа? Какие самые пиковые сезоны у вас?

— Работа тяжёлая, естественно. Для тушения пожаров требуется хорошая физическая форма, а также просто много времени. Вообще, самый «горячий» сезон у всех лесных пожарных, как и у нас — это весна, апрель-май.

— Вы – добровольцы, за эту работу вам не платят, я уверена даже, что приходится еще чем-то жертвовать, чтобы помогать в борьбе с пожарами?

— Жертвовать приходится, конечно же, своим временем, досугом, денежными средствами.

— Как вам удалось вырасти из маленькой идеи в большую организацию, которую знают все и считаются?

— Мы выросли, конечно же, благодаря упорству, благодаря тому, что добивались постоянно. Всем рассказывали, объясняли, кто мы такие, зачем мы нужны. Не отступали под градом критики и госструктур, что мы «дилетанты», не хотели с нами работать. Местные жители многие также не все понимали, кто мы, и что мы. Близкие люди также не все понимали, говорили: «Зачем это нужно, есть госструктуры для этого, это их основная работа, за которую они получают зарплату».

Но, не смотря ни на что, мы двигались вперёд, учились, развивались. Нам в этом плане очень сильно помогали «Гринпис России», поддерживали нас – помогали и информационно, и финансово. Также поддерживали благотворительные фонды. Благодаря этому, и тому, что есть желание спасти нашу природу, мы стали заметной организацией. Мы – не просто так, больше половины организации у нас – это обученные профессионалы, которые знают, что делают. Ну, и теперь мы – юридическое лицо как автономная некоммерческая организация.

— Кто вам теперь помогает?

— В данный момент у нас заключено два соглашения с ГО ЧС России по Забайкальскому краю и с департаментом ГО ПБ по Забайкальскому краю. С МЧС мы договорились совместно принимать участие в тушении пожаров, нам разрешили находиться на природных территориях во время пожара, кроме лесов, правда, так как это не их подведомственная территория.

Также нам помогают другие отряды и организации. Это добровольческий корпус Байкала, добровольные пожарные Кубани, Центрального региона, Иркутской области, Красноярска, Томска. «Гринпис России», благотворительный фонд «Предание» много помогал и сейчас помогает. Местные жители многие нас уже поддерживают и финансово, и информационно.

— А как готовите новичков? Кого вы не запустите в огонь?

— Сначала новичкам даётся теоретический курс, они его проходят, потом сдают зачёт на знание материала. Затем начинается практика. Она у нас разных видов. В летний период мы устраиваем обучающие противопожарные лагеря, в которых учим наших добровольцев, также организовываем тренинги и семинары для их обучения. Если в сезон пожароопасного периода приходит доброволец, изучает теорию, то мы берём его на несложные, несерьёзные пожары, закрепляем за ним куратора, который ходит с ним рядом, рассказывает и показывает на месте, следит и объясняет.

Не запустим в огонь необученных людей, а также тех, кто не подходит по состоянию здоровья – не должно быть никаких проблем с дыхательной и сердечно-сосудистой системами, центрально-нервной системой. Доброволец должен быть полностью здоров, а также должен понимать и осознавать, что это опасно, что это риск, и нужна хорошая физическая форма, что это не просто прогулка.

— Говорите, что это опасно. Опишите, как проходит процесс тушения?

— Сначала обнаружение, потом разведка. Прибываем на место, узнаём, работает ли на месте руководитель тушения пожара, с ним договариваемся о нашем месте работы. Если на пожаре никого нет, то вызываем госструктуры и приступаем к тушению. Сначала это остановка огня на решающем направлении – где больше всего есть угроза населённому пункту, объекту инфраструктуры, или есть вероятность перехода пожара в верховой. Затем уже идёт остановка пожара. Прохождение кромки, сбивание пламени, разгребание кромки, уборка веток, валежника и так далее, чтобы ничего не горело и не находилось на переходе сгоревшей части и не сгоревшей, далее дотушивание каких-то конкретных очагов уже внутри пожара, локализация.

— Помимо тушения пожаров вы же профилактикой занимаетесь — расскажите об этом тоже.

— У нас очень большой блок профилактической работы. Мы занимаемся освещением проблемы пожаров через социальные сети, СМИ. Проводим занятия интерактивные с детьми, играем с ними в специально разработанные настольные игры. Проводим рейды по населённым пунктам по готовности их к пожароопасному периоду. Во время пожароопасного периода проводим рейды совместно с МЧС, проверяем соблюдение требований пожароопасного периода. Также с местными жителями проводим беседы.

Организовываем обучающие тренинги, семинары, лагеря для добровольных пожарных.
Проводим экологические акции, убираем мусор именно в степной зоне и на лесополосе, так как мусор – это одна из основных причин пожаров, ну, и если территория замусоренная, то тушить её гораздо сложнее.

Принимаем участие в лесопосадках, далее проверяем, как взошли саженцы, как приживаются. Проводим социальные акции. Также постоянно помогаем другим отрядам и организациям, а они помогают нам – «Поисковый отряд имени Кости Долгова», «Союз добровольцев России», «Всероссийский студенческий корпус спасателей», «Молодёжка ОНФ» и другие.

— Какие планы ставите перед собой на будущее?

— Планы организации – это дальнейшее развитие, выход на постоянную грантовую основу, пополнение добровольцев, улучшение оборудования. Надеемся, что у нас появится своё помещение. Решить проблему с возгораниями, донести до населения информацию, повысить грамотность. Начать, наконец, взаимодействовать с министерством природы.

Екатерина Рахманова.