Стимул развития и поддержка студентов: интервью с заместителем председателя студентов ЗабГУ Натальей Соломиной

Профсоюз, для многих эта организация — пережиток прошлого, рудимент, который не нужен в современном мире. Давайте мы попробуем этим материалом внести сомнение в ваши головы. Точно ли это никому не нужно? Наша героиня — Наталья Соломина, заместитель председателя профсоюзной организации студентов ЗабГУ, рассказала корреспонденту «Забайкальского рабочего», что делает на работе. И поверьте, у неё ни дня не проходит без того, чтобы она кого-нибудь да не спасла. Всегда есть те, кому нужна помощь, находятся и те, кто эту помощь оказывает.

Принадлежность к чему-то большому

Профсоюз студентов Забайкальского государственного университета — частичка, составная часть крупной молодежной организации, представляющей и защищающей интересы студентов — профсоюза образования.

В России более 1,4 миллионов обучающихся — членов Профсоюза. Профсоюзные организации студентов в России объединяет Студенческий координационный совет.

Что же делает профсоюз студентов?

• В отличие от других молодёжных организаций нашего университета помимо культурно-массового направления наша организация в первую очередь защищает и представляет интересы студентов.

 Профсоюз активно вмешивается в решение студенческих проблем, включая стипендиальное обеспечение и защиту прав студентов. Это та организация, в которую студент может прийти и получить реальную помощь по вопросам:

• заселение в общежитие и проблемы, связанные с этим процессом
• консультирование по вопросам стипендиального обеспечения
• разбирается в сложных вопросах, связанных с выплатами, положенных студентам по закону
• помогает студентам отстоять их права, в случае нарушений — незаконное отчисление или выселение из общежития
• оказывает материальную поддержку, студентам, оказавшимся в сложной ситуации
• проводит правовые лекции и досуговые мероприятия

Именно за эту реальную помощь, студенты любят свой профком.

• Я помогаю студентам в решении вопросов их стипендиального обеспечения, кому то стипендия не пришла, кому стипендия не в полном объёме пришла и т.д. Случай когда студента незаконно выселяли из общежития, были защищены его права и студент был не выселен из общежития. А вообще можно много примеров привести — рассказывает нам Наталья.

Помощь и защита студентов — основное направление работы профсоюза студентов ЗабГУ. Но есть еще и очень важный аспект работы — это обучение новых членов активистов профсоюза. Которые впоследствии и станут опорой организации. Для этого в профсоюзе действует школа профсоюзного актива «PROFstart». Кстати, наша героиня очень гордится этим проектом. В этот проект вложены колоссальные силы.

Как отмечает Наталья университет создал все условия для реализации идей студентов в полной мере. Развития их компетенций и личностного роста. Проводятся конференции, встречи с интересными людьми Забайкалья, Всероссийские чемпионаты по программированию и многое другое. Мероприятия, в которых каждый студент по своим интересам мог бы принять участие. В коридорах, в холлах появились комфортные места для студентов (диванчики, пуфики).

Время университетской жизни — это особая пора, полная идей и возможностей, которые профсоюз и другие молодежные организации вуза поддерживают и развивают.

 Активные студенты — моя опора

Наталья уже много лет работает со студентами — они её опора и поддержка в самых сложных ситуациях. В беседе мы почувствовали, что Наталья нашла своё призвание, ведь работа в её жизни занимает очень важную часть и делается не для галочки. Чувствуется любовь и душа.

• Любовь к своей работе, которой я отдаюсь полностью со всеми силами и душой. В моей организации и рядом со мной среди моих профсоюзных активистов самые лучшие люди, по духу подходящие мне ребята и это помогает мне справится со всеми сложностями. А вообще как говорится сложности — закаляют.

По словам нашей героини с активными студентами работать — одно удовольствие. Активные ребята дают дополнительный стимул для собственного развития. А развитие и обучения — это неотъемлемая часть работы Натальи. Регулярные выезды на обучающие семинары в другие города, повышение квалификации, непрерывное обучение у старших товарищей, решение сложных ситуаций в рамках рабочего процесса — всё это та еще зарядка для ума, держит в тонусе. К тому же, консультирование студентов должно быть качественным, нельзя позволить себе сделать что-то не так, поэтому обучение — всегда в приоритете.

• Я люблю приносить пользу студентам членам профсоюза, люблю помогать студентам и люблю свою работы что приходится взаимодействовать с интересными и энергичными студентами.