Директор по персоналу ГРК «Быстринское» Михаил Сальков 19 июля в ходе пресс-подхода заявил, что подписание соглашений о создании двух образовательных кластеров по подготовке кадров для горнодобывающей и атомной отраслей изменит подход к образовательной деятельности в Забайкалье.
— Это проект, который позволит синхронизировать образовательный процесс и запросы предприятия. Главное – меняется подход в управлении образовательной деятельностью. Предприятия будут более тесно взаимодействовать с колледжами, совместно разрабатывать обучающие программы, а также участвовать в развитии материально-технической базы учебных заведений, — прокомментировал Михаил Сальков.
По его словам, сотрудники ГРК «Быстринское» уже сейчас читают студентам лекции, проводят мастер-классы и лабораторные занятия.
— Студенты погружены в деятельность компании. Они четко знают, что нужно делать, работают на реальном оборудовании, хорошо знают компанию и коллектив. В конечном счете, мы берем на работу не кота в мешке, а людей, которые подготовлены и адаптированы, — добавил Михаил Сальков.
По его мнению, создание кластеров приблизит регион к решению проблемы кадрового голода в горнодобывающей отрасли.
— Кадровый дефицит есть всегда. Конкуренция в Забайкалье высокая, появляется много новых предприятий. Особенно не хватает профессионалов по ряду специальностей, которым не обучают в регионе. Так, самые востребованные сейчас специальности — водитель на транспортировании горной массы, механик, энергетик, — отметил директор по персоналу.