В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. В частности, проектом предлагается установить время отдыха для сотрудников, которые находятся на удаленной работе. В эти часы работодатель не будет иметь законного права заставлять сотрудника работать. Об этом 15 июля сообщается на сайте Федерации профсоюзов Забайкалья.
«В законопроекте, в частности, говорится об установлении порядка взаимодействия работника и работодателя. Сотрудник на удаленной работе имеет право не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы. Вводится понятие времени отдыха для дистанционного работника и ограничения привлечения его к работе в это время. Если сотрудника всё же заставили работать – работодатель обязан оплатить это время в сверхурочном порядке», — говорится в сообщении.
Также изменениями в Трудовой кодекс РФ устанавливается порядок и график временной дистанционной работы — количество и периодичность предоставления рабочих дней и рабочих часов. В законопроекте говорится о способах обмена информацией между работниками о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования техники и оплаты расходов за использование коммуникационных технологий по месту осуществления сотрудником временной удаленной работы.