Минтруда и соцзащиты региона разработало памятку для работодателей из-за всплеска заболеваемости COVID в Забайкалье. В числе рекомендаций — отказ от командировок, перевод 30% сотрудников на «удалёнку» и введение индивидуальных графиков работ. Об этом 12 октября сообщается на сайте ведомства.
В памятке указывается, что работодателям рекомендовано принять следующие меры:
— ввести гибкий график работы сотрудников организации;
— при наличии возможности перевести 30 % работников на дистанционный (удаленный) режим работы с сохранением заработка;
— установить индивидуальный режим работы сотрудников (время прихода и ухода) для разгрузки общественного транспорта в утреннее и вечернее время;
— обеспечить оптимальный режим работы: сократить массовые мероприятия, совещания, конференции; отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер;
— не допускать к работе работников с признаками респираторного заболевания (входная термометрия);
— проветривать кабинеты;
— обеспечить средствами для дезинфекции рук;
— проводить регулярную качественную уборку в помещениях с помощью дезинфицирующих средств — каждые 2 часа.
Памятка уже направлена объединениям работодателей, в Независимую федерацию профсоюзов Забайкалья, в органы исполнительной власти региона. Кроме того, рекомендации по электронной почте получили работодатели Читы и Читинского района.